М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ КООПТАЦИИ ЧЛЕНОВ

УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

“Малодубенская СОШ”

ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"ПРИНЯТО"

Общим собранием трудового коллектива

МОУ “Малодубенская СОШ”

протокол заседания от

"_15_" _августа_" 2007 г. №_1__

Общие положения.

1.1. Кооптация, т.е. введение в состав Управляющего совета (далее – "Совет") Муниципального общеобразовательного учреждения “Малодубенская СОШ” Орехово-Зуевского муниципального района Московской области (далее – "Учреждение") новых членов без проведения выборов, осуществляется действующим Советом путем принятия соответствующего постановления.

1.2. Постановление о кооптации действительно в течение срока работы Совета, принявшего постановление.

1.3. О проведении кооптации Совет извещает доступными ему способами широкий круг лиц и организаций, предусмотренных Положением об управляющем совете Учреждения, не менее чем за две недели до заседания, на котором будет проводиться кооптация. При этом предлагается выдвинуть кандидатуры на включение в члены Совета путем кооптации.

1.4. Кандидатуры на включение в члены Совета путем кооптации также могут быть предложены:

· учредителем Учреждения;

· членами Совета;

· родителями (законными представителями) обучающихся;

· обучающимися 3-ей ступени среднего (полного) общего образования;

· работниками Учреждения;

· заинтересованными юридическими лицами, в т.ч. государственными и муниципальными органами, включая органы управления образованием;

· допускается самовыдвижение кандидатов, назначаемых в члены Совета путем кооптации.

1.5. Все предложения вносятся в письменном виде (в форме письма с обоснованием предложения, в форме записи в протоколе заседания Совета или личного заявления).Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в состав Совета Учреждения.

1.6. Не могут быть кооптированы в качестве члена Совета Учреждения:

· лица, которым педагогическая деятельность запрещена по медицинским показаниям;

· лица, лишенные родительских прав;

· лица, которым судебным решением запрещено заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми;

· лица, признанные по суду недееспособными;

· лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации или Уголовным кодексом РСФСР.

· также не могут кооптироваться в члены Совета Учреждения работники вышестоящего органа управления образованием по отношению к Учреждению, за исключением лиц, из числа работников иных органов местного самоуправления.

1.7. Кандидатуры лиц, предложенных для включения путем кооптации в члены Совета Учреждения учредителем, рассматриваются Советом в первоочередном порядке.

1.8. Количество кооптированных членов Совета Учреждения не должно превышать одной четвертой части от количественного состава Совета в соответствии с уставом Учреждения.

Процедура кооптации в члены Совета.

2.1. Кооптация в члены Совета производится только на заседании Совета при кворуме не менее ¾ (трёх четвертых) от списочного состава избранных и назначенных (в т.ч. назначенных по должности).

2.2. Голосование проводится тайно по спискам (списку) кандидатов, составленным (составленному) в алфавитном порядке.

2.3. Форма бюллетеня для голосования – произвольная, утверждается Советом Учреждения на своём заседании.

2.4. При наличии кандидатов, рекомендованных учредителем Учреждения (включая главу администрации и местный представительный орган), составляется отдельный список таких кандидатов (первый список), по которому голосование членов Совета проводится в первую очередь.

2.5. Кандидаты считаются кооптированными в члены Совета, если за них подано абсолютное большинство голосов (более половины присутствующих на заседании членов Совета).

2.6. При наличии кандидатов, выдвинутых иными лицами, организациями либо в порядке самовыдвижения, составляется второй список. Оба списка предоставляются избранным и назначенным членам Совета для ознакомления до начала голосования. К предоставляемым для ознакомления спискам должны быть приложены заявления, меморандумы, и любые иные письменные пояснения кандидатов о своих взглядах и мнениях о развитии образования и Учреждения, а также краткая информация о личности кандидатов, но не более чем в пределах согласованной с ними информации о персональных данных.

2.7. В случае, когда по итогам голосования Совета по первому списку все вакансии кооптированных членов Совета заполняются, голосование по второму списку не производится.

2.8. Голосование Совета по второму списку производится, если остались вакансии для кооптированных членов Совета после голосования по первому списку либо нет кандидатур, предложенных учредителем Учреждения (включая главу администрации и местный представительный орган).

2.9. Списки кандидатов вносятся в протокол заседания Совета с приложением согласия кандидатов кооптироваться в члены Совета Учреждения, выраженного в любой письменной форме, в т.ч. в виде подписи, а кандидатов от юридического лица – с приложением доверенности организации.

2.10. По итогам голосования оформляется протокол счётной комиссии, состоящей из присутствующих членов Совета, который приобщается к протоколу заседания Совета.

2.11. Постановление, протоколы заседания и счетной комиссии Совета направляются Учредителю и директору Учреждения для издания приказа о введении в состав Совета Учреждения кооптированных членов, объявлении Совета, утверждённым в полном составе и регистрации Совета.

2.12. Подготовка к проведению кооптации в члены Совета и кооптация производится не позднее двух месяцев со дня утверждения Учредителем состава избранных и назначенных (в т.ч. по должности) членов Совета.

2.13. Обязанности по проведению кооптации возлагаются на председателя Совета.

2.14. Замещение выбывших кооптированных членов Совета производится по общим правилам в соответствии с настоящим Положением.